KPSS Merkezi Atama Nedir? Tercih, Yerleştirme ve Atama Süreci Adım Adım

KPSS merkezi atama, kamu kurumlarının boş memur ve sözleşmeli personel kadrolarının tek bir kılavuzda toplandığı ve adayların KPSS puanı ile yaptıkları tercihlere göre ÖSYM tarafından yerleştirildiği sistemdir. Kurumlar kendi sınavlarını ya da mülakatlarını yapmaz; sıralamayı yalnızca puan ve tercih sırası belirler.

Merkezi atama kısaca nasıl işler?

KPSS'ye girersiniz. Lisans için P3, önlisans için P93, ortaöğretim (lise) için P94 puanı en yaygın kullanılan puan türleridir.
ÖSYM tercih kılavuzunu yayımlar. Kılavuzda kurum, kadro unvanı, il, kontenjan ve nitelik kodları yer alır.
Tercih yaparsınız. Genellikle en fazla 30 kadro tercihi yapılabilir; tercih ücreti ödenir ve tercihler ÖSYM aday işlemleri sistemi üzerinden yapılır.
ÖSYM yerleştirme yapar. Puanı yüksek olan aday önce yerleşir; puanınız yetiyorsa ilk sıradaki uygun tercihinize yerleşirsiniz.
Sonuçlar açıklanır, kuruma evrak teslim edilir. Yerleştiğiniz kurumun istediği belgeleri süresinde teslim etmeniz gerekir.
Atama ve göreve başlama. Kurum atama onayını verir, tebliğden sonra yasal süre içinde göreve başlarsınız.

Hangi kadrolar merkezi atama ile doldurulur?

Merkezi atamalar genellikle yılda birkaç dönem yapılır (ör. "KPSS-2026/1", "KPSS-2026/2"). Kılavuzlarda şunlar yer alır:

Kadro örneği	Öğrenim	Tipik puan türü
Memur, VHKİ, sosyal çalışmacı, mühendis	Lisans	P3
Sağlık teknikeri, büro personeli, tekniker	Önlisans	P93
Memur, şoför, koruma ve güvenlik görevlisi	Ortaöğretim	P94

Sağlık Bakanlığı'nın sözleşmeli sağlık personeli alımları da çoğunlukla ÖSYM eliyle yapılan merkezi yerleştirmelerdir.

Merkezi atama ile kurum ilanı arasındaki fark

	Merkezi atama	Kurum ilanı (kurumların kendi alımı)
Duyuran	ÖSYM (tercih kılavuzu)	Kurumun kendisi (SBB ilan portalı, Kariyer Kapısı, kurum sitesi)
Sıralama	Sadece KPSS puanı ve tercih	KPSS puanı + sözlü/yazılı sınav, mülakat veya kura
Başvuru	ÖSYM aday işlemleri	Kariyer Kapısı, e-Devlet, kurum sitesi veya şahsen
Sıklık	Yılda birkaç dönem	Yıl boyunca sürekli

KadroBak'ta iki türü de görebilirsiniz; kurum ilanları her saat taranıp sitemize eklenir.

Tercih yaparken dikkat edilecekler

Nitelik kodlarını mutlaka okuyun. Bir kadronun karşısındaki kodlardan yalnızca birini değil, tamamını sağlamanız gerekir. Ayrıntı için nitelik kodları rehberimize bakın.
Geçen dönemin taban puanlarına bakın, ama tek ölçü olarak kullanmayın; kontenjan ve aday sayısı her dönem değişir.
Gitmeyi düşünmediğiniz yeri yazmayın. Yerleşip göreve başlamamanın, sonraki yerleştirmelerde kısıtlama doğurabileceğini kılavuzdan kontrol edin.
Puan geçerlilik süresine dikkat edin. KPSS puanları genellikle iki yıl geçerlidir; kılavuzda hangi sınavın puanının kullanılacağı yazar.

Yerleştikten sonra hangi belgeler istenir?

Kurumdan kuruma değişmekle birlikte genellikle şunlar istenir: diploma veya mezuniyet belgesi, nüfus cüzdanı fotokopisi, vesikalık fotoğraf, mal bildirimi, erkek adaylar için askerlik durum belgesi, adli sicil kaydı (e-Devlet'ten) ve görevini yapmaya engel hâli olmadığına dair beyan. Liste yerleşilen kurumun duyurusunda yer alır.

Sık sorulan sorular

KPSS merkezi atama ne demek?

Kamu kurumlarının boş kadrolarının ÖSYM tercih kılavuzunda toplanması ve adayların yalnızca KPSS puanı ile tercih sırasına göre ÖSYM tarafından yerleştirilmesidir.

Merkezi atamada kaç tercih yapılır?

Genellikle en fazla 30 kadro tercihi yapılabilir. Kesin sayı her dönemin tercih kılavuzunda belirtilir.

Merkezi atamada mülakat var mı?

Hayır. Merkezi yerleştirmede sıralama yalnızca KPSS puanına ve tercih sırasına göre yapılır; mülakat ya da kurum sınavı yoktur.

Lisans mezunu hangi puan türüyle tercih yapar?

Lisans mezunları için en yaygın puan türü P3'tür. Bazı kadrolarda alan bilgisi içeren farklı puan türleri istenebilir; kılavuzdaki kadro satırına bakın.

Merkezi atama ilanlarını nereden takip ederim?

Tercih kılavuzları ÖSYM sitesinde yayımlanır. KadroBak'ta ise kurumların kendi alım ilanları her saat güncellenerek listelenir.